ระบบการทำงาน

วัฒนธรรมการทำงานของเกาหลีใต้มีลักษณะเฉพาะที่เรียกว่า "빨리 빨리" (บัลลี บัลลี) หรือ "เร็วๆ เข้า" เน้นประสิทธิภาพและความรวดเร็ว พนักงานทำงานภายใต้ระบบลำดับชั้นที่เข้มงวด มีการทำงานล่วงเวลายาวนาน และวัฒนธรรม "ฮเวชิค" การสังสรรค์หลังเลิกงานกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่การงาน

การปฏิรูปและการเปลี่ยนแปลง

รัฐบาลเกาหลีใต้พยายามปฏิรูปวัฒนธรรมการทำงาน ลดชั่วโมงทำงานสูงสุดเหลือ 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ส่งเสริมสมดุลชีวิตการทำงาน และปรับปรุงสวัสดิการแรงงาน บริษัทรุ่นใหม่เริ่มนำระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมาใช้ เช่น การทำงานระยะไกล และชั่วโมงทำงานแบบยืดหยุ่น

ความกดดันและผลกระทบ

วัฒนธรรมการทำงานที่เข้มงวดส่งผลต่อสุขภาพกายและจิตของคนทำงาน เกาหลีใต้มีอัตราการฆ่าตัวตายสูงในกลุ่มประเทศพัฒนาแล้ว อัตราการแต่งงานและการมีบุตรลดลง เนื่องจากคนรุ่นใหม่เลือกทุ่มเทให้กับการทำงานมากกว่าการสร้างครอบครัว

อนาคตและแนวโน้ม

คนรุ่นใหม่เริ่มท้าทายวัฒนธรรมการทำงานแบบดั้งเดิม เรียกร้องสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น ความสมดุลระหว่างงานกับชีวิต และการประเมินผลงานที่เป็นธรรม บริษัทสตาร์ทอัพและบริษัทเทคโนโลยีนำเสนอวัฒนธรรมองค์กรแบบใหม่ที่เน้นความคิดสร้างสรรค์และการทำงานแบบยืดหยุ่นมากขึ้น Shutdown123